東京都市町村職員研修所での今後の研修のあり方を検討するために、数年ごとに組織市町村の研修担当職員を委員とする「東京都市町村職員研修所研修のあり方検討会」を開催しています。

検討会で取りまとめた報告書を以下の通り掲載しますので、ぜひご一読ください。

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	発行	検討期間	特徴等	形式
◆	平成27年 1月発行	平成26年５月 　　〜平成27年１月 　（検討会５回実施）	【特　徴】 ・15年ぶりに研修所研修基本方針を全面改定 ・新たな研修基本方針を具現化するため、新たな研修の方向性と具体的見直しを提示 ・地方公務員法改正による新人事評価制度の導入に伴う市町村の人材育成と研修所研修との連携に言及 【適用・反映時期】 ≪新たな研修基本方針≫ 　　　平成28年度から適用 ≪その他研修の具体的見直し≫ 　　　平成28年度以降に順次反映	（1.31MＢ）
◆	平成22年 1月発行	平成21年５月 　　〜平成22年１月 　（検討会９回実施）	【特　徴】 ・研修所の現状と課題の整理 ・各課題の個別検討と方向性の提示 ・組織市町村と研修所の機能分担と連携・協力体制の強化 ・研修体系と個別研修の改正案の提示 【適用・反映時期】 ・原則平成23年度以降に順次反映 （但し、可能なものについては平成22年度から反映）	（2.67MＢ）