| ２ 職層別研修 基礎部門 |
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| 新任研修（Ⅰ期） |
| 目標 |
・地方公務員として、必要な制度の基礎的知識の習得を図り、高い人権意識と倫理観を身に付ける。 |
| 向上能力 |
知識・技術 |
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| 対象 |
・令和６年度採用職員又は令和５年度中途採用職員
・技能労務職から行政職への転職者で１年未満の職員又は令和６年度中に行政職への転職を予定している職員 |
| 全体集合研修 |
| 研修日程 |
4/16（火） |
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日数 |
1日 |
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時間 |
5:00 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 基調講義 |
2:30 |
新たに採用された職員として必要な公務員の心構えを学ぶ。 |
講 義 |
| 政策講義 |
個別の市町村だけでなく広域的な視点から多摩地域や島しょ地域の課題などを学ぶ。 |
講 義 |
| 地方自治と人権 |
2:30 |
自治体職員として理解すべき人権問題と業務において意識すべきことを学ぶ。 |
講 義 |
| 講師 |
【基調講義】市町村特別職等
【政策講義】外部有識者
【地方自治と人権】外部有識者 |
| 参加した研修生の声 |
・立場も経歴も異なる講師から様々な角度で公務員の務めについてご講義いただける貴重な経験だった。
・せっかくの集合研修なので、もう少しグループディスカッションの時間が欲しかった。 |
| 研修所メッセージ |
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・「基調講義」「政策講義」及び「地方自治と人権」は全体集合形式にて実施します。新規採用職員が一同に会する貴重な機会です。
・所属自治体だけでなく、多摩島しょ地域の職員としての自覚を醸成していきましょう。 |
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| 地方自治制度・地方公務員制度・地方財政制度・地方公務員とコンプライアンス |
| 研修日程 |
【第１回】 4/17（水）～19（金） |
【第２回】 4/24（水）～26（金） |
日数 |
3日 |
| 【第３回】 5/ 8（水）～10（金） |
【第４回】 5/15（水）～17（金） |
時間 |
19:30 |
| 【第５回】 5/21（火）～23（木） |
【第６回】 5/28（火）～30（木） |
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| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
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地方自治制度 |
6:30 |
地方公共団体の事務、住民の権利と義務など地方行政の仕組みを学ぶ。 |
講 義 |
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地方公務員制度 |
6:30 |
地方公務員に適用される制限や服務勤務条件など仕組みを学ぶ。 |
講 義 |
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地方財政制度 |
3:15 |
地方財政の仕組み、地方公共団体の財務について学ぶ。 |
講 義 |
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地方公務員とコンプライアンス |
3:15 |
住民の信頼に応えるための行動を公務員として学び考える。 |
講 義 |
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閉講 |
新任研修全体の振り返り |
講 義 |
| 講師 |
【地方自治制度】【地方公務員制度】【地方財政制度】【地方公務員とコンプライアンス】
研修所講師 |
| 参加した研修生の声 |
・テキストだけでなく講師の経験談を聞くことができ、「住民の福祉」について考える機会となった。
・いずれの科目も自治体職員に必要な基礎知識なので、実務に活かしたい。 |
| 研修所メッセージ |
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・これから業務を行う上での基礎となる制度について学びます。
・自分たちの仕事や身分が、どのような根拠に基づいているものなのか、しっかり認識しましょう。 |
