| 職層別研修 能力向上部門 |
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| 係長のためのコーチング【旧：係長コーチング】 |
| 目標 |
・コーチングを使った部下の指導育成方法についての知識の習得を図る。
・目標達成に向けて、自ら考え、自立した職員を育成する能力の向上を図る。 |
| 対象 |
係長職 |
| 研修日程 |
7/29（月） |
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日数 |
1日 |
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時間 |
6:30 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| コーチング |
6:30 |
・コーチングを学ぶ意義
・部下の成長意欲を伸ばす手法
・部下の自立精神を伸ばす手法
・コーチング実践演習 |
講 義
演 習 |
| 講師 |
株式会社といろ 講師 |
| 参加した研修生の声 |
・コーチングの知識を実践できる形で身に付けることができたと感じた。
・部下を含め人に指示や説明をするときには工夫をしようと思った。
・聴くこと、聴き方の大切さを改めて認識した。
・具体的なケース例や分類例があるとありがたいと感じた。 |
| 研修所メッセージ |
・コーチングを使った部下育成の方法論と、ロールプレイを用いた実践演習を通してコーチングを学びます。
・部下の指導・育成に悩みをお持ちの方にとって、解決の一助となります。 |
