| 実務研修 総務・一般部門 |
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| 人事科（偶数年度） |
| 目標 |
・人事担当職員として実務遂行上必要な基礎的知識の習得を図るとともに、業務能力の向上を図る。
・グループワークによる他団体職員との情報交換を通じ、人的ネットワークの形成と、業務改善意識の醸成を図る。 |
| 向上能力 |
専門知識・技能、業務遂行 |
| 対象 |
原則として実務経験２年未満の職員 |
| 研修日程 |
11/15（木）〜 16（金） |
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日数 |
2日 |
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時間 |
13:00 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| 人事制度（任用、給与・服務、勤務時間等） |
6:30 |
・任用総論
・採用及び異動
・昇任及び昇給
・再任用
・給与制度
・職員の給与制度
・給与に関する諸問題
・服務関係事務
・兼務事務
・分限及び懲戒
・勤務条件
・勤務時間等勤務条件
・休日及び休暇
・勤務時間に関する諸問題 |
講 義 |
| 人事行政の現状と課題 |
3:15 |
・人事行政の最新の動向 |
講 義 |
| 事例研究 |
3:15 |
・グループ討議による事例研究 |
討 議 |
| 講師 |
市町村職員講師 |
| 研修所メッセージ |
・「人事制度」では、業務遂行のための広範な知識を学びます。
・「人事行政の現状と課題」では、人事行政上の重要課題を取り扱います。平成28年度は、地方公務員法改正による人事評価制度の導入などを取り上げました。
・「事例研究」では、日常業務に直面する事例について話し合いますので、情報交換の場にもなります。平成28年度は、人材育成に必要な環境や活用する手法、制度について取り上げました。今後の業務に役立てるよう他団体の方とのネットワークづくりとしても活用して下さい。
・講師は、実務経験の豊富な市町村の職員が務めます。 |
| 参加した研修生の声 |
・講師の所属団体の具体的な事例を交えての講義が参考になった。
・日々の業務の中、広い視野で人事の業務について考えたことがなかったので、改めて考える良い機会になった。
・討議は答えの無い問題についてで難しかったが、団体の事情や悩みなどを共有できて、とても参考になった。
・事例研究よりも、情報交換の時間を多めに取れるような演習があるとよかった。 |
