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特別研修 |
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男女共同参画研修 |
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目標 |
・男女共同参画をめぐる社会及び自治体の動向や、男女共同参画の基礎となる考え方を理解する。
・男女共同参画社会の実現のため、身近なことやできることから、少しずつ行動に移すためのきっかけをつくる。 |
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向上能力 |
一般教養 |
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対象 |
全職員 |
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研修日程 |
【第１回】10/25（木） |
【第２回】2/22(金） |
日数 |
0.5日 |
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時間 |
3:15 |
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実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
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男女共同参画社会の形成 |
3:15 |
・男女共同参画社会の形成の現状と課題
・男女共同参画社会の形成の促進に関する地方公共団体の責務
・男女共同参画社会形成のための方策 |
講 義
討 議 |
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講師 |
外部有識者 |
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テーマ |
ワークライフバランス |
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研修所メッセージ |
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・男女共同参画社会の実現のため、自治体として、また自治体職員個人としてできることについて考えるとともに、他団体職員との意見交換等も取り入れながら、学んでいきます。 |
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参加した研修生の声 |
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【平成29年度の研修テーマ】ワークライフバランス
・ワークライフバランスは過労対策だと思っていたが、現代日本の抱える様々な課題を解決し得る方策であると気づけた。
・働き方について改めて考える機会となり、今後の働き方に活用できる意識の持ち方を発見できた。
・他の人と話し合うことで、自分にない視点や、想像できない意見や体験を聞くことができ、参考になった。
・討議時間が少し短く感じたので、もう少し掘り下げて話し合える時間がほしかった。 |
