ホーム　＞　研修紹介　＞　内部講師

次世代を担う職員の育成に携わってみませんか？ 内部講師募集中 講師経験は問いません。登壇まで研修所がサポートします。 東京都の市町村職員で係長職以上の方で、内部講師にご興味があれば、 所属の研修担当者までお問合せください。

１　内部講師制度とは

当研修所では、構成市町村の係長職以上の職員に講師としてご登壇いただく「内部講師制度」を実施しています。「後輩職員の育成は自分達の手で」という理念に基づく制度で、39市町村の職員を対象にした研修で指導をしていただいています。これまでの職務経験に基づいたエピソードを語れることは内部講師の強みで、研修生からもわかりやすいと好評です。研修のカリキュラムだけではなく、仕事に対する姿勢や考え方などを伝えることができる点も、現役職員ならではの醍醐味です。

２　内部講師として登壇することのメリット

・内部講師同士の横のつながりや様々な研修生との出会いは、日々の業務にプラスになります。 　・伝える技術が向上し、住民説明会や議会答弁などにも活用できます。

３　登壇研修の一覧

研修名  日数  対象の研修生  登壇要件  内容  係長新任研修（仕事と人のマネジメント）  ２日  係長職１年未満  課長補佐職以上 内容詳細　  問題解決  ２日  在職３年以上（主任・主事）  係長職以上 内容詳細　  政策提案  ３日  在職５年以上（主任・主事）  係長職以上 内容詳細　  中堅職員の役割  ２日  在職７年程度（主任・主事）  係長職以上 内容詳細

４　登壇までの流れ

（１）科目別講師養成研修（２日間または３日間）の受講 　「係長新任研修（仕事と人のマネジメント）」、「問題解決」、「政策提案」、「中堅職員の役割」の科目ごとに、講師養成研修を実施しています。この科目別の講師養成研修を修了した方を、内部講師として登録しています。各科目で、タイムスケジュールや講義のポイントを記載した、講師用進行マニュアルを作成しており、マニュアルに沿って、講義やグループ指導のポイントやタイムスケジュールなど、効果的な研修の進め方を学びます。模擬登壇実習により、登壇の一部を実践し、登壇実習終了後、良かった点、直した方がよい点などを振り返ります。 ※講義指導の基礎や講師に求められる態度などについて学ぶ「インストラクション」という研修を別途１日間で実施しており、必要に応じて受講していただけます。 　　　　　　　↓ （２）研修の聴講 　実際の研修を聴講し、研修の流れや進行方法などを確認します。講師独自の話やコメントの入れ具合などを確認でき、登壇の準備がしやすくなります。 　　　　　　　↓ （３）実際の研修に登壇 　講義で使用する資料は、研修所で準備いたします。

５　登壇に向けてのサポート体制

・年に２回、講師研究会を実施し、当研修所講師から、研修科目ごとに、実施状況や前年度からの変更点等をお伝えします。また、内部講師と研修所講師の情報交換により、登壇技法の向上を図ります。 ・登壇に関して不安なことがありましたら、ご遠慮なく研修所へお問合せください。

内部講師制度について、ご意見・ご要望は 教務課　研修第二係　までお願いします。 ＴＥＬ　042-384-6444 Ｍａｉｌ　kyoumu@tskweb.jp